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岗位要求本科及以上学历,文秘、档案管理、人力资源等相关专业,2年以上相关工作经验。
岗位主要职责1、负责招聘、入离职办理、员工考勤、社保申报、劳动关系协调等人事基础工作;2、负责公司会议会务服务等工作;3、负责撰写公司文件、协助梳理完善公司管理制度;4、负责编制每月公司费用预算及费用使用情况的统计;5、负责档案管理,档案的分类和归纳整理等;6、完成上级主管交办的其他工作。
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