人事行政主管招聘

一、人事行政主管一名岗位职责：1.负责制定实施公司各项规章制度，并对制度进行宣导、培训、监督执行，发现问题及时修正，完善公司的制度化建设；2.负责组织主持公司层面会议，并做好会议通知、会议记录及决议追踪；3.协助制定与完善公司人力资源管理规章、制度、工作流程，不断完善制度建设体系；4.负责落实公司人力资源体系，维持（招聘、培训、考核、任免等）人事秩序，保障公司的经营管理正常运行；5.负责固定资产、办公用品等行政相关管理工作；6.负责公司的人员招聘，办理公司人员入职、转正、异动、离职手续、处理公司与员工劳动关系相关事务；7.负责办公室日常行政人事管理工作。

任职要求：1.大专及以上学历，三年以上行政人事工作经验，能自己解决食宿者优先；2.身高在1米6以上，形象气质较佳，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3.熟悉国家相关劳动法律法规；4.良好的计算机水平，熟练操作office各类办公软件；5.有英语四级及以上者优先。

二、前台文员一名岗位职责：1.服从主管的领导，按规定的程序和标准向客人提供一流的接待服务；2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理；3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存；6.配合领导主管完成文件的打印、复印、文字工作;7.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记；8.服从领导安排的后勤工作。

任职要求：1.大专及以上学历，有相关工作经验优先，能自己解决食宿者优先；2.身高在1米6以上，形象气质较佳，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，灵活应变能力强；3.有一定的国家劳动法律法规知识；4.良好的计算机水平，熟练操作office各类办公软件；5.有英语四级及以上者优先。

三、出纳一名岗位职责：1.负责各项收、付款工作，并完成与收付款相关的报表及回单整理工作；2.妥善保管公司的银行开户资料、网银UK、票据等资料；3.登记现金日记账及银行日记账，做到日清月结，账实相符；4.负责日常的费用报销、资金收、支管理和核对；5.完成公司安排的其他工作。

任职要求：1.大专及以上学历，会计及财务相关专业优先；2.有一年及以上出纳工作经验，有一定的财务及税务知识；3.了解网银及银行柜台常见业务基本操作，能独立完成常见银行柜台业务；4.能熟练操作office办公软件和财务软件；5.为人正直、诚信、工作细心谨慎、有责任心。